众多岗位！成都轨道交通集团招聘公告！

成都轨道交通集团招人啦！

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成都轨道集团下属单位

成都轨道城市投资集团有限公司

成都轨道资源经营管理有限公司

成都交通高级技工学校

多个岗位等你来！

企业简介

成都轨道交通集团有限公司成立于2004年，是负责成都城市轨道交通规划、建设、运营、TOD综合开发和轨道沿线资源经营的大型国有全资企业，注册资本67亿元。经过17年的跨越发展，现已成为拥有超4000亿总资产、22家下属二级子公司、超2.6万名职工的国内大型轨道交通集团企业。成都轨道交通已开通运营558公里，在建里程约215公里；强势推进22个TOD综合开发项目；聚焦资源经营、装备制造、教育培训、广告传媒，奋力做大做强轨道经济生态圈。

目前，成都轨道集团正立足轨道营城理念，全力推动轨道交通高质量可持续发展，向打造世界一流轨道交通综合运营商努力奋进。

招聘岗位：

项目交付（1人）

工作职责及任职资格

工作职责: 1.负责统筹片区交付工作及具体项目交付执行。2.负责协调施工方、物业等相关单位，完成项目交付接管相关工作（含分户验收、承接查验、交付风险排查、制定交付方案、组织交房工作等）。3.负责对项目情况摸底、梳理风险点指定解决方案，提出有建设性的整改建议，并定期组织工程、产品、房修、物业等部门巡场，针对可能存在的客诉问题研讨解决方案。4..牵头处理项目客户投诉。5.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1学历及专业：大学本科及以上学历，工程管理、房地产开发与管理、物业管理、法学等相关专业优先。2. 工作经验：5年以上相关工作经验，具备完整项目交付及独立处理客户投诉工作经历。3. 专业知识及技能：熟悉房地产开发企业客户关系管理全流程工作；熟悉相关政策和市场现状；熟练掌握项目交付、室内验收标准等相关专业知识及技能；工作责任心和原则性强，具有良好的职业道德和团队协作意识；具备独立处理客户投诉的工作能力和较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、风险管控能力及服务意识。4. 年龄要求：45岁及以下。

报名方式

自公告发布之日起，符合任职资格条件要求的应聘人员请登录成都地铁官网招贤纳士板块点击应聘岗位，了解岗位详细信息及简历投递方式。（点击文末【阅读原文】即可进入官网）

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02

资源统筹（1人）
岗位职责及任职要求

1.负责收集各业态资源及经营信息，对公司业务板块的资源进行统一界面管理，定期与相关部门、单位进行核实；2.负责资源数据分析，负责资源盘点统筹与梳理，为公司的资源招商、资源部署可行性提供分析和研究依据；3.负责资源价值评估，根据项目内容编写评估申请表，按照流程确定单位并对接评估事宜，后期进行评估备案，待项目招商成功后，支付评估单位费用。让招商价格有据可依，积极保障招商项目顺利开展；4.负责初步筛选开发资源，结合公司规章制度、市场行情等因素，为初步筛选项目资源，良性引导公司的资源开发；5.完成领导交办的其他工作。任职要求：1.学历要求：本科及以上学历；2.专业要求：市场营销、广告、中文、英语、新闻传播管理、社会学、统计学、应用经济学管理、工商管理、应用数学、互联网等相关专业；3.工作经验：3 年及以上相关工作经验；

4.能力素质：具备较强的协调统筹能力；具有较强的市场敏感意识和项目推广及营销能力；具有丰富的销售管理经验；具有广告传媒相关行业经验；具备较强的文字功底；性格外向，有较强的营销活动策划、数据分析及统筹能力；工作认真，有责任心，富有团队精神，服从纪律。

政策研究（1人）

岗位职责及任职要求

岗位职责：

1.负责收集、整理、综合分析国内外有重要参考价值的信息；

2.负责加强与市级有关专家、学者及研究机构的联系；

3.能围绕公司中心工作和重大问题、以及重大方针政策的贯彻执行开展调查研究；

4.对出台的国家、政府、公司重大决策进行分析并提出带有预见性和可操作性的意见；

5.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.学历要求：研究生及以上学历；

2.专业要求：市场营销、广告、中文、英语、新闻传播管理、社会学、统计学、应用经济学管理、工商管理、应用数学、互联网等相关专业；

3.工作经验：3年及以上相关工作经验；

4.能力素质：具有较强的政治意识，熟悉相关法律法规，能准确把握宏观政治经济形势，熟悉国企改革转型发展相关文件，具备较强的文字功底；工作认真，有责任心，富有团队精神，服从纪律。

综合经理（1人）

岗位职责及任职要求

岗位职责：

1.牵头部门综合事务管理，负责对板块工作进行指导，与公司职能部门保持良好的沟通协调，积极协助部门领导完成板块内部工作；

2.牵头部门预算、经营目标、组绩效织考核的管理；

3.牵头部门行政管理、人事管理、宣传管理、档案管理，建立并完善部门相关制度、流程与方案；

4.牵头部门公文管理、会议管理、督办、物资等综合事项管理工作；

5.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.学历要求：本科及以上学历；

2.专业要求：市场营销、广告、中文、英语、新闻传播管理、社会学、统计学、应用经济学管理、工商管理、应用数学、互联网等相关专业；

3.工作经验：3 年及以上相关工作经验；

4.能力素质：具有团队组织能力，善于处理矛盾与冲突；具备较强的综合组织和管理能力、较强的文字功底；具有相关综合事务工作经验；性格外向，工作认真，有责任心，富有团队精神，服从纪律。

资源规划 （1人）

岗位职责及任职要求

岗位职责：1.负责对轨道交通新商业模式、产业或行业及主要竞争对手与标杆企业等进行研究，收集并整理重要的政策法规、规划信息相关资料；2.参与项目前期规划构思，提出创新理念和解决方案；3.编制项目任务书、规划大纲，制定项目流程表及时间进程表，参与制定并不断完善业务流程；4.组织运作项目前期调研，参与项目前期规划定位，全面负责项目前期规划、设计的相关工作；5.完成领导交办的其他工作。任职要求：1.学历要求：本科及以上学历；2.专业要求：市场营销、广告、中文、英语、新闻传播管理、社会学、统计学、应用经济学管理、工商管理、应用数学、互联网等相关专业；3.工作经验：3年及以上相关工作经验；

4.任职要求：具有资源规划的实操经验、项目跟踪、管理、协调管理经验；具备较强的规划与预判能力、丰富的规划管理能力、较强的文字功底、分析能力及广告传媒相关行业经验；性格外向、工作认真、有责任心，富有团队精神，服从纪律。

规划经理 （1人）

岗位职责及任职要求

岗位职责：1.牵头部门规划板块管理工作，对相关业务进行指导，并引导板块人员团队协作，积极协助部门领导圆满完成工作任务；2.负责对各类业务形态进行研究，熟知与公司规划有关的信息资料、政策法规，掌握规划方面的发展动态；3.负责从统筹协调的角度，为公司业务规划模式提供支持，确保方案可行性与可靠性；4.负责整合公司规划方面的思路及构思，提出可执行的创新理念和解决方案；5.完成领导交办的其他工作。任职要求：1.学历要求：本科及以上学历；2.专业背景：市场营销、广告、中文、英语、新闻传播管理、社会学、统计学、应用经济学管理、工商管理、应用数学、互联网等相关专业；3.工作经验：3 年及以上相关工作经验；

4.能力素质要求：具有团队组织能力，善于处理矛盾与冲突；具备较强的综合组织和管理能力；有敏锐的市场洞察力，具有独立操作规划项目的工作经验；具备较强的逻辑思维；性格外向，工作认真，有责任心，富有团队精神，服从纪律。

运营经理  （1人）

岗位职责及任职要求

岗位职责：1.负责制定线上运营策略、拆解关键路径、搭建体系、调配资源推进落地；2.负责挖掘运营需求，优化产品流程，制定业务联动模式，优化SOP流程；3.负责制定流量目标和策略，开源并留存用户，打造用户社群阵地；4.负责日常活动运营、平台品牌运营及用户分层运营，提升用户体验及品牌认知度；5.负责对接技术、研发、策划等，根据平台数据和行业趋势，对产品和用户体验提出优化需求；6.制定工作计划，监督、指导运营团队进行工作，实现高效率运作；7.完成领导交办的其他工作。任职要求：1.学历要求：本科及以上学历；2.专业要求：计算机、大数据、互联网运营类等相关专业；3.工作经验：大学本科学历须5年以上相关工作经验，研究生及以上学历须3年以上相关工作经验；具有2年以上互联网产品策划工作经验或国企、政府单位工作经验优先；

4.任职要求：熟练掌握产品运营以及线上线下综合运营的方法；对产品运营有较深刻的理解和经验；牵头或全程主导过产品策划项目的实施，有平台类产品运营牵头实施经验优先；具备较强的计划、组织、协调、沟通及分析能力、良好的沟通表达能力，文字功底较强；具有良好政治素养，较强责任心、协作意识、大局意识和组织纪律性。

合规经理 （1人） 

岗位职责及任职要求

岗位职责：1.主要负责牵头建立公司风险防控体系，制定与完善合同管理、合同经办人等制度；2.牵头招标与合同专题会的议题收集、议案整理、议程组织及纪要撰写；3.管理合同经办人，组织测试；4.牵头项目合规性审核管理；5.参与合同执行、支付、变更、结算及合同后评价；6.参与合同谈判，参与重大事项的前期商谈；7.牵头合同台账、合同档案管理；8.完成领导交办的其他工作。任职资格：1.学历及专业要求：硕士研究生及以上学历，工程类、法学类、经管类、财会类相关专业；2.工作经验：5年及以上法务管理、合规管理、合同管理工作经验，3年及以上律师事务所或企业法务相关工作经验，具有国有企业相关工作经验优先；3.技能要求：中级及以上职称，且持有律师执业资格证；

4.素质要求：熟悉民法典、公司法及招标投标法等相关法律法规；具备较强的写作能力，良好的人际沟通及组织协调能力；具有良好的职业道德、原则性强，严谨的工作态度和责任心；具有较强的抗压能力及自我调节能力。

经营管理 （1人）

岗位职责及任职要求

岗位职责：1.负责公司月度、季度、年度生产经营分析、数据统计及报表编报；2.负责公司重点经营事项推进、督办、协调；3.负责年度生产经营目标的制定、调整、督办、考核等相关工作；4.负责公司经营性资产投资管理、投后管理、以及各类投资情况分析总结；5.完成领导交办的其他工作。任职资格：1.学历及专业要求：大学本科及以上学历，工商管理、物业管理、应用经济学、传播学、计算机科学与技术、网络工程、电气工程、信息与通信工程等相关专业；2.工作经验：3年及以上相关工作经验，具有国有企业相关工作经验优先；

3.素质要求：熟悉企业经营相关法律法规及政策，具备项目开发及管理技能；具备目标与计划管理能力、业绩考核技能；具备较强的分析能力及前瞻性；善于研究、分析、总结。

综合文秘（1人）

岗位职责及任职要求

岗位职责：

1.负责起草公司工作计划、总结、报告等综合性文稿；

2.负责公司决策会议会务组织，完成会议记录，起草会议纪要；

3.负责制定公司相关制度文件；

4.负责撰写公司生产经营简报、党务政务信息等。

任职要求：

1.学历要求：硕士及以上学历。

2.专业要求：中国语言文学、经济学、新闻传播学、法学等相关专业优先。

3.工作经验：具有3年及以上行政或文秘管理、公文写作、企业管理相关工作经验；

4.任职要求：具有较强的文字表达能力及公文处理能力；熟悉企业管理相关政策法规；具备较强的组织能力、沟通能力、逻辑思维能力、应变能力、综合协调能力；具有国有企业、政府机关文秘等相关工作经验者优先；中共党员。

战略投资（1人）

岗位职责及任职要求

岗位职责：1.探索有助于公司发展的新领域、新项目，搜集有关信息，提出投资建议，进行投资可行性分析；2.制定并组织实施公司与外部机构的项目合作方案，与战略合作方保持良好关系；3.负责新设公司方案编制、报审、公司注册成立等工作；4.负责制定或修订投资相关制度，并推进制度的实施；5.负责拟定公司年度股权投资计划、方案、报告等文件；6.完成上级交办的其他工作。任职要求：1.学历及专业要求：硕士研究生及以上学历；理论经济学、应用经济学、工商管理、数学、财务管理、法学、计算机科学等相关专业。2.工作经验：具有5年及以上相关岗位工作经验。对轨道交通资源经营管理有深刻的理解，有项目投融资、企业并购与上市等工作经验者优先。3.任职要求：熟悉宏观政治经济形势，熟悉《公司法》《证券法》和国有资产监管等相关制度法规，熟悉企业上市流程，熟悉投融资、财税、审计相关政策和法律法规，具备较强的信息收集、整理与分析能力，具备较强的战略思考能力、跨界思考能力和学习能力，具备较强的文字功底。为人正派，爱岗敬业，工作严谨细致，抗压能力强；中共党员优先。

战略规划经理（1人）

岗位职责及任职要求 

岗位职责：

1.负责研究和制定公司发展战略和中长期发展规划并组织实施；

2.负责跟踪评价公司战略规划的实施情况，提出改进完善对策建议；

3.负责根据实际情况调整公司发展目标和规划指标，妥善落实等工作；

4.完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.学历及专业：硕士研究生及以上学历，特别优秀者可放宽至大学本科；理论经济学、应用经济学、工商管理、数学、计算机科学与技术、法学、交通运输工程等相关专业。

2.工作经验：具有5年及以上相关岗位工作经验。对轨道交通资源经营管理有深刻的理解，有项目投融资、企业并购与上市等工作经验者优先。

3.任职要求：熟悉宏观政治经济形势，熟悉国企改革转型发展相关工作，熟悉企业战略管理、财税相关政策和法律法规，具备较强的信息收集、整理与分析能力，具备较强的战略思考能力、跨界思考能力和学习能力，具备较强的文字功底。为人正派，爱岗敬业，工作严谨细致，抗压能力强；中共党员优先。

报名方式

自公告发布之日起，符合任职资格条件要求的应聘人员请登录成都地铁官网招贤纳士板块点击应聘岗位，了解岗位详细信息及简历投递方式。（点击文末【阅读原文】即可进入官网）

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03

体育教师-成都交通高级技工学校（1人） 

任职条件及岗位职责

任职条件：1.硕士研究生及以上学历或学位；2.35周岁及以下；3.3年及以上高校工作经历，中级及以上职称优先，持执业资格证优先；4.熟悉篮球、排球、羽毛球、武术等体育课程的相关知识，具有较强的教学组织能力和语言表达能力，能指导学生体育活动，具有体育类竞赛组织或参赛、执裁经验优先；5.具有较强的教学设计能力、教学组织能力和语言表达能力，教学业绩突出；6.严谨治学、为人师表，心理健康，能以高尚师德、人格魅力和学识风范教育感染学生。岗位职责：1.严格按照教学计划、教学大纲/课程标准编制学期授课计划，完成学期教学任务；熟悉职业教育教学理念，能够运用先进、开放、活跃教学理念和方式，按照教学规范要求开展教学活动；提出本课程教材及学生参考用书的建议；按照部门要求，根据培养目标编制相关专业教材;2.负责课程优化、改进教学方法，完善教学体系；完成相关的教学资源的研发工作；完成课程辅导工作，解答学生课程疑问;3.根据部门的统筹安排和具体要求，开展课程建设工作。包括但不限于创新课程教学设计、根据行业、企业相关岗位标准，开展课程内实训实践教学设计并在课程教学中实施，结合现有实验实训平台，进行课程实训实践教学项目开发并在日常教学过程中积极尝试，并认真总结，形成完善的教学方案及实训教学大纲/标准，完善课程标准、教学日历、教学资料等教学资源;4.根据教学安排，负责考试出卷、评卷和质量分析等工作;5.按照部门要求，根据教育教学改革的要求和教学规律，申报并完成教改项目，形成教学研究成果。积极参与科研项目，开展科研活动；积极选拔、指导学生参加专业知识技能竞赛;6.按照部门要求参加各类教研活动及其他非教学类事务性活动;7.严格遵守学校各项管理制度;8.根据学校和部门有关规章制度，落实各类教学活动安全管理工作;9.积极参与学校开展的各类培训项目;

10.完成上级交办的其他工作。

技术开发 （后台程序设计方向）

- 教育科技公司 （2人）   

任职条件及岗位职责

任职条件：

1.大学本科及以上学历，计算机、通信、电子工程等相关专业；

2.35周岁及以下；

3.3年及以上相关工作经历，从事过档案管理系统开发、有软件架构设计经验的可优先考虑。

4.知识技能：

精通C#、.NET、JAVA；

熟练应用Visual Studio环境进行开发；

熟悉.NET框架、MVC三层架构，C/S、B/S体系结构，能熟练使用C#、Html/CSS、Javascript(AJAX)等进行前后端开发；

熟练使用常用数据库(如Oracle、SQL Server、MySQL等)，精通SQL语法，能独立完成复杂SQL语句的编写和调优；

5.有完整项目开发经验；

6.具有较强的责任心和团队协作意识，具有良好的沟通表达能力、团队合作能力，具有较强的执行力和抗压能力。

岗位职责：

1.撰写软件技术标准、编码规范，并定期修订；

2.实施项目需求分析、风险评估、开发、优化、测试、部署、集成、重构等工作；

3.解决项目中的关键问题和技术难点；实施制定项目目标、目标计划及进度表；

4.实施数据库的搭建、设计、维护；

5.研究新技术以满足新产品的需求，并对现有项目提出建议和解决方案；

6.实施技术协作、技术信息的管理工作，进行对外技术交流；

7.实施项目运营期信息的维护；

8.实施跟踪分析项目问题、风险、变化，并解决相关问题；

9.实施软件项目资料整理和归档；

10.实施软件相关培训、新技术的交流；

11.严格遵守国家及公司保密管理制度，执行保密工作部署，做好岗位职责内的保密工作。

技术开发（UI、前端设计方向）

- 教育科技公司（1人）

任职条件及岗位职责

任职条件：

1.大学本科及以上学历，计算机、通信、电子工程等相关专业；

2.35周岁及以下；

3.3年及以上相关工作经历，从事过档案管理系统开发的可优先考虑。

4.知识技能：

熟练掌握CSS3、HTML5和jsp技术，善于跨浏览器开发；

熟练掌握Javascript语言核心技术DOM、BOM、Ajax、JSON等,有后端接口对接工作经验；

熟练使用React、vue等前端框架，熟悉Jquery、Bootstarp等框架,了解webpack、npm等工具；

熟悉常用前端Javascript可视化工具，如ECharts、Highcharts、D3等，至少熟悉其中一种；

能够优化页面代码，优化网站访问速度，提供优异的用户体验；

熟悉iOS、Android系统界面与交互逻辑，熟悉Web产品视觉设计规范，具有实践经验或作品案例的可优先考虑。

5.具有强烈的上进心和求知欲，善于学习新事物；

6.具有强烈的责任心与团队合作能力。

岗位职责：

1.负责公司行业应用产品的前端功能开发；

2.根据功能需求与系统原型，按计划完成前端开发任务；

3.负责对已有系统代码的规范和优化；

4.负责前端架构体系的规划、建设；

5.负责解决前台页面兼容性、稳定性和性能问题；

6.严格遵守国家及公司保密管理制度，执行保密工作部署，做好岗位职责内的保密工作。

报名方式

自公告发布之日起，符合任职资格条件要求的应聘人员请登录成都地铁官网招贤纳士板块点击应聘岗位，了解岗位详细信息及简历投递方式。（点击文末【阅读原文】即可进入官网）

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